Do výuky zveme osobnosti ze světa managementu z různých oborů
Co je nového v managementu
Stanislav Háša
Budeme se někdy těšit na pondělí?Futuristické vize předpokládaly, že rozvoj technologií každému z nás umožní v práci trávit méně času. I když se kolem nás změnilo mnoho, nejběžnějším modelem vztahů na pracovišti zůstává hierarchie nadřízený-podřízený.
Mohl by náš vztah k práci i ke kolegům vypadat jinak? Kniha rozebírá aktuální hledání nových cest, jak nastavit organizace a vést spolupracovníky. Budou vůbec ještě management či manažeři potřební? Jak bychom pracovali bez nich?
O managementu postaveném na důkazech
Management založený na důkazech I
https://archiv.ihned.cz/c1-66601640-o-managementu-postavenem-na-dukazech
Management založený na důkazech II
https://archiv.ihned.cz/c1-66606190-vse-o-managementu-postavenem-na-dukazech-podruhe
Management založený na důkazech III
https://archiv.ihned.cz/c1-66609970-vse-o-managementu-postavenem-na-dukazech-3-dil
Management založený na důkazech IV
https://archiv.ihned.cz/c1-66613740-vse-o-managementu-postavenem-na-dukazech-4-dil
Manažeři inspirují
"Maslow's pyramid" is based on an elitist misreading of the psychologist's work
Dan Ariely o motivaci v práci
